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Ist ein Zeitkonto Pflicht?
Ein Zeitkonto ist in vielen Unternehmen üblich, aber nicht in allen gesetzlich vorgeschrieben. Es hängt von den individuellen Arbeitsverträgen und Tarifverträgen ab, ob ein Zeitkonto eingerichtet wird. Ein Zeitkonto kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile bieten, da Überstunden flexibel ausgeglichen werden können. Es ist jedoch wichtig, dass die Regelungen zum Zeitkonto klar und transparent sind und die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Letztendlich sollte im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sein, ob ein Zeitkonto Pflicht ist. **
Wie funktioniert das Zeitkonto?
Das Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem die Arbeitszeit eines Mitarbeiters über einen bestimmten Zeitraum hinweg erfasst wird. Überstunden können auf dem Zeitkonto angesammelt und später durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Das Zeitkonto ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, individuelle Vereinbarungen zur Arbeitszeit zu treffen und so auf schwankende Arbeitsanforderungen flexibel zu reagieren. Die genaue Funktionsweise des Zeitkontos kann je nach Unternehmen und Arbeitsvertrag variieren, daher ist es wichtig, sich über die konkreten Regelungen im Unternehmen zu informieren. In der Regel wird das Zeitkonto regelmäßig durch den Arbeitgeber und den Mitarbeiter überprüft und dokumentiert, um eine transparente und faire Abwicklung zu gewährleisten. **
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Ereignis in der Stadt, BelletristikDreissig Jahre - dreissig Geschichten: Die klug zusammengestellte Anthologie 'Ereignis in der Stadt' führt uns kenntnisreich und mit viel Witz durch die neue slowenische Literatur. Vor dreissig Jahren erlangte Slowenien seine Unabhängigkeit - und diesen historischen Wendepunkt nehmen wir zum Anlass, zeitgenössische slowenische Autor*innen in ihrer Vielfalt zu präsentieren. Lyrik und Kurzprosa, postmodernes Raffinement und soziales Engagement, radikale Innerlichkeit und ein kritischer Blick auf die sozialen und politischen Verhältnisse der Gegenwart - all das vereinigt 'Ereignis in der Stadt'. Der Band lädt ein zu einer Entdeckungsreise durch eines der kleinsten, aber vielseitigsten Länder Europas und seine Literatur.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fakt und Vorurteil, Fachbücher von Holm Gero HümmlerBeim Kaffeetrinken mit der Familie wird Ihnen energetisiertes Wasser angeboten. Auf Twitter diskutieren Sie mit Impfgegnern. Die WhatsApp-Kitagruppe diskutiert Sternzeichen, die Apotheke verkauft Ihnen Globuli, die Nachbarin missioniert für ihren Guru und die Nachrichten beschäftigen sich schon wieder mit Demonstrationen von Rechtsextremen. Überall begegnen Ihnen Verschwörungsmythen, Aberglaube, Esoterik, Pseudowissenschaften und Co. und Sie möchten darauf reagieren – dabei möglichst sachlich bleiben, Ihren Standpunkt klarstellen, Fakten liefern, aber auch nicht unnötig provozieren oder überladen. Ausserdem möchten Sie Ihr Gegenüber nicht verletzen, aber zum Umdenken anregen. Doch wie gelingt das? Wenn Sie sich diese Frage stellen, lesen Sie „Fakt und Vorurteil“. Verstehen Sie, warum wir von Emotionen gesteuert sind und die meisten Informationen an uns abprallen. Lesen Sie Erfahrungen und Tipps aus Interviews mit professionellen (Wissenschafts-)Kommunikatoren. Verfolgen Sie dann unterschiedliche Personen durch ihre eigenen Umdenkprozesse: Was überzeugt einen Alternativmediziner davon, nichtevidenzbasierte Medizin hinter sich zu lassen? Was war ausschlaggebend für eine ehemalige Impfgegnerin, ihre Kinder doch impfen zu lassen? Was hilft Mitgliedern von vereinnahmenden Organisationen beim Ausstieg? Was bewegt ein gefeiertes Medium, sich aus der Esoterik zu lösen? Dieses Buch richtet sich an alle, die sich um Personen mit irrationalen Weltsichten sorgen oder nicht wissen, wie sie mit ihnen kommunizieren sollen – sei es in der Familie, im Freundeskreis, anonym im Internet oder bei der Arbeit. Die Autoren geben konkrete Tipps zu Diskussionen und Situationen und helfen auch dabei zu entscheiden, wann es wichtig ist, sich zu engagieren und wann man sich lieber zurückzieht. Holm Hümmler hat Physik studiert und am Max-Planck-Institut für Physik in München promoviert. Nach längeren Forschungsaufenthalten u.a. am CERN arbeitet er jetzt selbstständig.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ereignis Technik, Fachbücher von Wolfgang SchirmacherDas Buch "Ereignis Technik" von Wolfgang Schirmacher bietet eine tiefgehende philosophische Analyse der Beziehung zwischen Mensch und Technik im Kontext der ökologischen Krise. Der Autor, ein renommierter Philosoph, der in New York lehrt, untersucht die Herausforderungen, die die moderne Technik für unsere Lebenswelt mit sich bringt. Schirmacher knüpft an die Gedanken des späten Heidegger an und eröffnet neue Perspektiven auf die Technik, die über die traditionelle Metaphysik hinausgehen. Seine radikale Umdeutung des Technikbegriffs hat nicht nur die Philosophie, sondern auch die internationale Debatte über Technik und deren Einfluss auf die menschliche Existenz massgeblich geprägt. Dieses Werk ist ein unverzichtbarer Beitrag zur zeitgenössischen Technikphilosophie und bietet Lesenden die Möglichkeit, sich mit grundlegenden Fragen der Existenz und des technologischen Wandels auseinanderzusetzen.26,70 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Situation und Affekt, Fachbücher von Basil WiesseDer affective turn der Kulturwissenschaften hat auch die Soziologie erfasst. Insbesondere die empirische Untersuchung sozialer Affizierungen stösst auf breites Interesse, verspricht sie doch, neue Forschungsfelder zu erschliessen und zugleich im Fach verbreitete Vorannahmen grundlegend in Frage zu stellen. Hierfür wird mangels soziologischer Alternativen insbesondere auf philosophisches Theorievokabular zurückgegriffen, das jedoch spezifisch soziologischen Frage- und Problemstellungen nur unzureichend Rechnung tragen kann. Die vorliegende Untersuchung möchte affekttheoretische Kerngedanken aus einer dezidiert soziologischen Perspektive theoretisch integrieren. Als zentrale Anschlussstelle wird der Begriff der Situation im Verständnis des methodologischen Situationismus identifiziert: Wie in den Affekttheorien werden auch in situationistischen Soziologien Prozesse fokussiert, die sich zwischen den an ihnen beteiligten Körpern abspielen. In der Ausarbeitung eines situationsbasierten soziologischen Affektverständnisses werden im ersten Teil der Untersuchung einschlägige soziologische Situationskonzepte auf ihre affekttheoretische Anschlussfähigkeit hin geprüft. Die Ergebnisse dieser Prüfung dienen als Grundlage des zweiten Teils, der sich bestehenden Vorstellungen über Affektivität im Umkreis von als anschlussfähig erachteten Positionen zuwendet und im Verlauf insbesondere auf praxeologische Ansätze zuspitzt. Im Anschluss stellt der Autor ein eigenes heuristisches Affektverständnis zur Diskussion.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Zeitkonto?
Ein Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem die geleisteten Arbeitsstunden eines Arbeitnehmers auf einem Konto gesammelt werden. Dadurch können Überstunden angesammelt und später in Form von Freizeitausgleich oder zusätzlichem Urlaub abgebaut werden. Ein Zeitkonto ermöglicht es Arbeitgebern, auf schwankende Arbeitsanforderungen flexibel zu reagieren und Überstunden gezielt zu steuern. Arbeitnehmer haben durch ein Zeitkonto die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten und mehr Flexibilität in ihrem Arbeitsalltag zu erreichen. Zeitkonten sind in vielen Branchen und Unternehmen verbreitet und dienen dazu, die Work-Life-Balance der Beschäftigten zu verbessern. **
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Wurde das Zeitkonto falsch berechnet?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen haben. Es wäre hilfreich zu wissen, wie das Zeitkonto berechnet wurde und welche spezifischen Probleme oder Unstimmigkeiten aufgetreten sind. Ohne weitere Details ist es schwierig zu sagen, ob das Zeitkonto falsch berechnet wurde. **
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Wie läuft das mit ein Zeitkonto?
Ein Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem Überstunden oder Minusstunden gesammelt werden. Mitarbeiter können so ihre Arbeitszeit flexibler gestalten und Überstunden abbauen, wenn es weniger zu tun gibt. Das Zeitkonto wird in der Regel vom Arbeitgeber verwaltet und regelmäßig mit dem Mitarbeiter abgestimmt. Es ist wichtig, dass die Regelungen zum Zeitkonto im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung klar festgehalten sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Mitarbeiter sollten sich über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf das Zeitkonto informieren und bei Unklarheiten mit ihrem Arbeitgeber sprechen. **
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Wie hoch darf das Zeitkonto sein?
Wie hoch darf das Zeitkonto sein? Das hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In Deutschland beträgt das gesetzliche Maximum für ein Zeitkonto in der Regel 12 Monate. Es ist jedoch möglich, dass in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen abweichende Regelungen getroffen werden. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf das Zeitkonto kennen und sich bei Unklarheiten an ihren Arbeitgeber oder an eine Gewerkschaft wenden. Letztendlich sollte das Zeitkonto dazu dienen, Flexibilität für beide Seiten zu schaffen und die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer zu unterstützen. **
Wie funktioniert das Zeitkonto bei der Leiharbeitsfirma?
Das Zeitkonto bei einer Leiharbeitsfirma funktioniert ähnlich wie ein normales Arbeitszeitkonto. Es dient dazu, Überstunden oder Minusstunden zu erfassen und auszugleichen. Überstunden können beispielsweise durch zusätzliche Arbeitseinsätze angesammelt werden und können später durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten werden. Minusstunden entstehen, wenn weniger gearbeitet wird als vertraglich vereinbart, und müssen in der Regel nachgearbeitet werden. **
Wie viel Stunden dürfen auf ein Zeitkonto?
Wie viel Stunden dürfen auf ein Zeitkonto? Die maximale Anzahl von Stunden, die auf ein Zeitkonto eingezahlt werden dürfen, hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In Deutschland beträgt die gesetzliche Obergrenze für Überstunden in der Regel 48 Stunden pro Jahr. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer die Regelungen zum Zeitkonto genau kennen und einhalten, um mögliche Konflikte zu vermeiden. Eine regelmäßige Überprüfung und Abstimmung des Zeitkontos zwischen beiden Parteien ist empfehlenswert, um eine faire und transparente Arbeitszeitgestaltung sicherzustellen. Letztendlich sollte die Nutzung eines Zeitkontos dazu dienen, die Flexibilität und Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Freizeit zu fördern. **
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Jedes Mal anders, Fachbücher von Heidi Neumann-WirsigDas Buch "Jedes Mal anders" von Heidi Neumann-Wirsig bietet eine wertschätzende und praxisnahe Perspektive auf die Supervision. Es richtet sich sowohl an Berufsanfänger als auch an erfahrene Praktiker*innen und vermittelt systemische Theorien auf verständliche Weise. Mit 50 Fallvignetten ermöglicht es einen direkten Zugang zu typischen Situationen in der Supervisionspraxis. Die klare Gliederung und leserfreundliche Sprache machen das Buch zu einem verlässlichen Begleiter für alle, die in diesem Bereich tätig sind. Leser*innen berichten von der Freude am Lesen und der Nützlichkeit der Inhalte für die eigene Reflexion und Praxis. Dieses Fachbuch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit Supervision und systemischer Theorie auseinandersetzen.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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fakt&fiktion 7.0, Fachbücher von Michel, MatthiasDas Fachbuch "fakt&fiktion 7.0" von Chronos bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit den Themen Raum, Zeit und die narrative Ordnung der Dinge. Es beleuchtet verschiedene Weltbilder und die Narratologie des Nichts, während es gleichzeitig die komplexen Zusammenhänge zwischen Wissenschaft, Kunst und menschlichem Denken untersucht. Die Beiträge sind vielfältig und reichen von der Farbenlehre über den Klimawandel bis hin zu kulinarischen Erzählungen und archäologischen Entdeckungen. Die Autorinnen und Autoren, darunter Matthias Michel, präsentieren eine Vielzahl von Perspektiven, die sowohl historische als auch zeitgenössische Fragestellungen aufgreifen. Mit 410 Seiten bietet das Buch eine tiefgehende Analyse und regt zur Reflexion über die Konstruktion von Wissen und Identität an. Es ist ein wertvolles Werk für alle, die sich für die Schnittstellen von Geisteswissenschaften und narrativen Strukturen interessieren.39,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ereignis in der Stadt, BelletristikDreissig Jahre - dreissig Geschichten: Die klug zusammengestellte Anthologie 'Ereignis in der Stadt' führt uns kenntnisreich und mit viel Witz durch die neue slowenische Literatur. Vor dreissig Jahren erlangte Slowenien seine Unabhängigkeit - und diesen historischen Wendepunkt nehmen wir zum Anlass, zeitgenössische slowenische Autor*innen in ihrer Vielfalt zu präsentieren. Lyrik und Kurzprosa, postmodernes Raffinement und soziales Engagement, radikale Innerlichkeit und ein kritischer Blick auf die sozialen und politischen Verhältnisse der Gegenwart - all das vereinigt 'Ereignis in der Stadt'. Der Band lädt ein zu einer Entdeckungsreise durch eines der kleinsten, aber vielseitigsten Länder Europas und seine Literatur.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fakt und Vorurteil, Fachbücher von Holm Gero HümmlerBeim Kaffeetrinken mit der Familie wird Ihnen energetisiertes Wasser angeboten. Auf Twitter diskutieren Sie mit Impfgegnern. Die WhatsApp-Kitagruppe diskutiert Sternzeichen, die Apotheke verkauft Ihnen Globuli, die Nachbarin missioniert für ihren Guru und die Nachrichten beschäftigen sich schon wieder mit Demonstrationen von Rechtsextremen. Überall begegnen Ihnen Verschwörungsmythen, Aberglaube, Esoterik, Pseudowissenschaften und Co. und Sie möchten darauf reagieren – dabei möglichst sachlich bleiben, Ihren Standpunkt klarstellen, Fakten liefern, aber auch nicht unnötig provozieren oder überladen. Ausserdem möchten Sie Ihr Gegenüber nicht verletzen, aber zum Umdenken anregen. Doch wie gelingt das? Wenn Sie sich diese Frage stellen, lesen Sie „Fakt und Vorurteil“. Verstehen Sie, warum wir von Emotionen gesteuert sind und die meisten Informationen an uns abprallen. Lesen Sie Erfahrungen und Tipps aus Interviews mit professionellen (Wissenschafts-)Kommunikatoren. Verfolgen Sie dann unterschiedliche Personen durch ihre eigenen Umdenkprozesse: Was überzeugt einen Alternativmediziner davon, nichtevidenzbasierte Medizin hinter sich zu lassen? Was war ausschlaggebend für eine ehemalige Impfgegnerin, ihre Kinder doch impfen zu lassen? Was hilft Mitgliedern von vereinnahmenden Organisationen beim Ausstieg? Was bewegt ein gefeiertes Medium, sich aus der Esoterik zu lösen? Dieses Buch richtet sich an alle, die sich um Personen mit irrationalen Weltsichten sorgen oder nicht wissen, wie sie mit ihnen kommunizieren sollen – sei es in der Familie, im Freundeskreis, anonym im Internet oder bei der Arbeit. Die Autoren geben konkrete Tipps zu Diskussionen und Situationen und helfen auch dabei zu entscheiden, wann es wichtig ist, sich zu engagieren und wann man sich lieber zurückzieht. Holm Hümmler hat Physik studiert und am Max-Planck-Institut für Physik in München promoviert. Nach längeren Forschungsaufenthalten u.a. am CERN arbeitet er jetzt selbstständig.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ein Zeitkonto ist in vielen Unternehmen üblich, aber nicht in allen gesetzlich vorgeschrieben. Es hängt von den individuellen Arbeitsverträgen und Tarifverträgen ab, ob ein Zeitkonto eingerichtet wird. Ein Zeitkonto kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile bieten, da Überstunden flexibel ausgeglichen werden können. Es ist jedoch wichtig, dass die Regelungen zum Zeitkonto klar und transparent sind und die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Letztendlich sollte im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sein, ob ein Zeitkonto Pflicht ist. **
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Wie funktioniert das Zeitkonto?
Das Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem die Arbeitszeit eines Mitarbeiters über einen bestimmten Zeitraum hinweg erfasst wird. Überstunden können auf dem Zeitkonto angesammelt und später durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Das Zeitkonto ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, individuelle Vereinbarungen zur Arbeitszeit zu treffen und so auf schwankende Arbeitsanforderungen flexibel zu reagieren. Die genaue Funktionsweise des Zeitkontos kann je nach Unternehmen und Arbeitsvertrag variieren, daher ist es wichtig, sich über die konkreten Regelungen im Unternehmen zu informieren. In der Regel wird das Zeitkonto regelmäßig durch den Arbeitgeber und den Mitarbeiter überprüft und dokumentiert, um eine transparente und faire Abwicklung zu gewährleisten. **
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Ein Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem die geleisteten Arbeitsstunden eines Arbeitnehmers auf einem Konto gesammelt werden. Dadurch können Überstunden angesammelt und später in Form von Freizeitausgleich oder zusätzlichem Urlaub abgebaut werden. Ein Zeitkonto ermöglicht es Arbeitgebern, auf schwankende Arbeitsanforderungen flexibel zu reagieren und Überstunden gezielt zu steuern. Arbeitnehmer haben durch ein Zeitkonto die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten und mehr Flexibilität in ihrem Arbeitsalltag zu erreichen. Zeitkonten sind in vielen Branchen und Unternehmen verbreitet und dienen dazu, die Work-Life-Balance der Beschäftigten zu verbessern. **
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Wurde das Zeitkonto falsch berechnet?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen haben. Es wäre hilfreich zu wissen, wie das Zeitkonto berechnet wurde und welche spezifischen Probleme oder Unstimmigkeiten aufgetreten sind. Ohne weitere Details ist es schwierig zu sagen, ob das Zeitkonto falsch berechnet wurde. **
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Ereignis Technik, Fachbücher von Wolfgang SchirmacherDas Buch "Ereignis Technik" von Wolfgang Schirmacher bietet eine tiefgehende philosophische Analyse der Beziehung zwischen Mensch und Technik im Kontext der ökologischen Krise. Der Autor, ein renommierter Philosoph, der in New York lehrt, untersucht die Herausforderungen, die die moderne Technik für unsere Lebenswelt mit sich bringt. Schirmacher knüpft an die Gedanken des späten Heidegger an und eröffnet neue Perspektiven auf die Technik, die über die traditionelle Metaphysik hinausgehen. Seine radikale Umdeutung des Technikbegriffs hat nicht nur die Philosophie, sondern auch die internationale Debatte über Technik und deren Einfluss auf die menschliche Existenz massgeblich geprägt. Dieses Werk ist ein unverzichtbarer Beitrag zur zeitgenössischen Technikphilosophie und bietet Lesenden die Möglichkeit, sich mit grundlegenden Fragen der Existenz und des technologischen Wandels auseinanderzusetzen.26,70 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Situation und Affekt, Fachbücher von Basil WiesseDer affective turn der Kulturwissenschaften hat auch die Soziologie erfasst. Insbesondere die empirische Untersuchung sozialer Affizierungen stösst auf breites Interesse, verspricht sie doch, neue Forschungsfelder zu erschliessen und zugleich im Fach verbreitete Vorannahmen grundlegend in Frage zu stellen. Hierfür wird mangels soziologischer Alternativen insbesondere auf philosophisches Theorievokabular zurückgegriffen, das jedoch spezifisch soziologischen Frage- und Problemstellungen nur unzureichend Rechnung tragen kann. Die vorliegende Untersuchung möchte affekttheoretische Kerngedanken aus einer dezidiert soziologischen Perspektive theoretisch integrieren. Als zentrale Anschlussstelle wird der Begriff der Situation im Verständnis des methodologischen Situationismus identifiziert: Wie in den Affekttheorien werden auch in situationistischen Soziologien Prozesse fokussiert, die sich zwischen den an ihnen beteiligten Körpern abspielen. In der Ausarbeitung eines situationsbasierten soziologischen Affektverständnisses werden im ersten Teil der Untersuchung einschlägige soziologische Situationskonzepte auf ihre affekttheoretische Anschlussfähigkeit hin geprüft. Die Ergebnisse dieser Prüfung dienen als Grundlage des zweiten Teils, der sich bestehenden Vorstellungen über Affektivität im Umkreis von als anschlussfähig erachteten Positionen zuwendet und im Verlauf insbesondere auf praxeologische Ansätze zuspitzt. Im Anschluss stellt der Autor ein eigenes heuristisches Affektverständnis zur Diskussion.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Situation und Konstellation, Fachbücher von Hartmut RosaDas Fachbuch "Situation und Konstellation" von Hartmut Rosa beleuchtet die Veränderungen im menschlichen Handeln in der modernen Gesellschaft. Rosa argumentiert, dass die zunehmende Abhängigkeit von Algorithmen, Richtlinien und digitalen Hilfsmitteln unsere Entscheidungsfindung stark beeinflusst. Anstatt situationssensibel zu agieren, werden Menschen oft zu reinen Vollziehenden degradiert, was zu einem Verlust an Kreativität und Handlungsenergie führt. Der Autor thematisiert die Gefahren dieser Entwicklung und fordert dazu auf, die menschliche Handlungsfähigkeit zu stärken, um dem Gefühl der Ohnmacht entgegenzuwirken. Mit anschaulichen Beispielen und tiefgreifenden Analysen regt Rosa zur Reflexion über die eigene Rolle in der Gesellschaft an und bietet Perspektiven, wie individuelle und kollektive Energieverluste überwunden werden können.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sagen – Fakt, Fiktion oder Fake?, Fachbücher von Helge GerndtHelge Gerndt, von 1980 bis 2004 Professor für Volkskunde an der Universität München, untersucht mit aktuellem Blick „sagenhafte“ Fragen: zur Entdeckung der Sagen zwischen Aufklärung und Romantik, zur Sagenforschung, zum Verhältnis von Mündlichkeit und Schriftlichkeit im Traditionsprozess, zu Sagen als Zeichen ihrer Zeit und schliesslich zur Frage nach der „Wahrheit“, die in den Sagen steckt. Gerndt erörtert sagenhafte Geschichten als ein Modell, das verschiedene Aspekte von Wirklichkeit repräsentiert. Er zeigt in dreizehn Kapiteln anschaulich, wie sich in oft kleinen, überraschenden Geschichten die Alltagswelt der Neuzeit zwischen Wahrheitsanspruch und Zweifel darstellt und spiegelt.27,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie hoch darf das Zeitkonto sein? Das hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In Deutschland beträgt das gesetzliche Maximum für ein Zeitkonto in der Regel 12 Monate. Es ist jedoch möglich, dass in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen abweichende Regelungen getroffen werden. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf das Zeitkonto kennen und sich bei Unklarheiten an ihren Arbeitgeber oder an eine Gewerkschaft wenden. Letztendlich sollte das Zeitkonto dazu dienen, Flexibilität für beide Seiten zu schaffen und die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer zu unterstützen. **
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